前段时间,微博上#学历真的影响找工作吗#话题,上了热搜。
参与回答的29万人中,超过24万人,都选择了“有影响”。
有网友更是在下面留言,分享了自己因为学历不足,找工作碰壁的遭遇。
近几年,人们愈加发现,学历对就业的影响作用,越来越大:“不招非985的服务员”、“华为年薪200万招聘博士”,早已不是新闻。
白岩松在一档节目中就曾说:“读书无用论的时代已经结束,现在这个时代,学历的高低和收入高低,是成正比的。”
职场要凭实力,
但学历,是敲门砖
前段时间热播的电视剧《安家》中,有这样一个情节,让人印象深刻:
主人公房似锦,业务能力强,是公司重点培养的骨干,可她刚步入职场时,面试却屡屡失败。
原因很简单,她没有学历。
虽然她凭自学完成了大学学业,但就因为没有那一张毕业证书,被无数企业拒之门外。
现实生活,比电视剧还要残酷100倍。
前段时间,和一个HR负责人聊天,她在聊到员工的职业发展时,不无感慨地表示:
公司里有一些员工,虽然初始学历并不亮眼,但真的凭自己的努力,做出了不错的成绩。可如果放在当下的环境,这些人,根本就不会被录用。
做过招聘的人,也都会有同样的感受,越是外部经济形势不好,同一个岗位的应聘者就会越多,而招聘的条件,无形中也会被提高。
一个HR近发现,原来一周只能收到几份简历的职位,现在每周有140多人应聘,而他则只能优先去看那些学历更高、背景更好的人。
考研名师张雪峰曾说过一段特别扎心的话:
你去看看每年招聘,分别都是什么样的企业去科学校、普通本科、985211、清华北大招聘。再问问这些企业分别给毕业生的待遇如何、福利如何、上升空间如何,比一比就懂了。
很多人觉得,在职场上,实力,才是重要的,但现实情况却是,没有学历,连展现实力的机会,都不会有。
持续学习,不断提升,是保持竞争力的一途径。
MBA( 工商管理硕士 )培养能够胜任高层管理工作的务实型、复合型和应用型高层次管理人才,使学员更具有职业竞争力。如今,MBA文凭已成为你我通往职业发展更高门槛必不可少的一块“敲门砖”。
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