前段时间，微博上#学历真的影响找工作吗#话题，上了热搜。
参与回答的29万人中，超过24万人，都选择了“有影响”。
有网友更是在下面留言，分享了自己因为学历不足，找工作碰壁的遭遇。
最近几年，人们愈加发现，学历对就业的影响作用，越来越大：“不招非985的服务员”、“华为年薪200万招聘博士”，早已不是新闻。
白岩松在一档节目中就曾说：“读书无用论的时代已经结束，现在这个时代，学历的高低和收入高低，是成正比的。”
职场要凭实力，
但学历，是敲门砖
前段时间热播的电视剧《安家》中，有这样一个情节，让人印象深刻：
主人公房似锦，业务能力强，是公司重点培养的骨干，可她刚步入职场时，面试却屡屡失败。
原因很简单，她没有学历。
虽然她凭自学完成了大学学业，但就因为没有那一张毕业证书，被无数企业拒之门外。
现实生活，比电视剧还要残酷100倍。
前段时间，和一个HR负责人聊天，她在聊到员工的职业发展时，不无感慨地表示：
公司里有一些员工，虽然初始学历并不亮眼，但真的凭自己的努力，做出了不错的成绩。可如果放在当下的环境，这些人，根本就不会被录用。
做过招聘的人，也都会有同样的感受，越是外部经济形势不好，同一个岗位的应聘者就会越多，而招聘的条件，无形中也会被提高。
一个HR最近发现，原来一周只能收到几份简历的职位，现在每周有140多人应聘，而他则只能优先去看那些学历更高、背景更好的人。
考研名师张雪峰曾说过一段特别扎心的话：
你去看看每年招聘，分别都是什么样的企业去专科学校、普通本科、985211、清华北大招聘。再问问这些企业分别给毕业生的待遇如何、福利如何、上升空间如何，比一比就懂了。
很多人觉得，在职场上，实力，才是最重要的，但现实情况却是，没有学历，连展现实力的机会，都不会有。
持续学习，不断提升，是保持竞争力的唯一途径。
MBA( 工商管理硕士 )培养能够胜任高层管理工作的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，使学员更具有职业竞争力。如今，MBA文凭已成为你我通往职业发展更高门槛必不可少的一块“敲门砖”。
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