• 全国统一咨询电话
  • 400-728-9898
  • 2960985995(QQ号)
您的位置:免联考MBA网 > 行业资讯 > 现代职业女性如何提升职场领导力

现代职业女性如何提升职场领导力

2020-05-19 作者:新与成商学院
  对于自己的职业理想,现代职业女性更希望能享受工作带来给自己的乐趣和成就感,能够施展个人能力和体现个人价值,获得独立自主的工作。
  在麦肯锡的最新研究表明数据显示:中国女性的劳动参与率领先世界,基层岗位基本上男女比例各半。但在各级管理层的晋升过程中,女性的能见度锐减,中级管理22%,高级管理11%,董事会10%。女性CEO更是罕见,只有2%。
  智联招聘最新发布的《2019/2018中国职场女性现状调查报告》显示:在高层管理人员中,男性比例高达81.3%,女性仅有18.7%。
  为什么同样具有优秀领导力特质的女性,成功的机会却远远低于男性?
  著名人才研究机构DDI发现,通多过去几年的全球领导力展望研究证实,女性领导者进步的阻碍因素包括以下几个因素:
  如何提高女性的领导力?
  MBA学位是通向事业成功的直达车票,众多人选择读MBA继续深造,这也是这个时代发展的趋势。对于有志成为企业高管的职业女性来说,读MBA提升自己是高管层次需要获取知识的一种途径,同时也是企业进步的需要。
  MBA是一个可以获得系统专业的管理知识,提升战略眼光的有效学习方式和平台,能够有效的补足女性在企业管理中的短板,更好的胜任更高级的管理角色,在未来瞬息万变的商场中抢占一席之地。
  斯坦福大学帕斯妮文洛说:“我希望,随着职场杰出女性越来越多,读MBA的女性也越来越多,人们的态度将是赞赏和鼓励。”
  MBA课程特点
  国际在职MBA课程非常注重实践经验,教学方式除了传统的讲座和课堂讨论之外,最重要的是案例分析。另外,国际MBA课程注重以全球性的视角去看待问题。注重学生背景的多元化,选择MBA课程,你的同学会是来自各行各业的专业精英人士。
  院校推荐
  新与成商学院林肯大学一所国际MBA院校,毕业后直接获硕士学位证书,免联考MBA学制比较短,一般的在18到24个月都可毕业。
  利用周末时间集中学习。比较适合企业中高层管理者,工作学习两不误,还能活学活用。

免费获取招生简章

你的名字

你的电话

你的城市