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管理层进修之道,在职MBA来培养

2019-10-25 作者:新与成商学院
  初入管理层级的人,要么是从内部选拔而来,要么就是从外面应聘而来。管理上各有各的难处,前者面对的就是职员们的态度转变,后者面临的是团队的质疑磨合。管理者是一个团队的核心,若是管理不当,那么团队不成团队,对于管理者而言就是一个根本的失败。
  对于从内部选拔的管理者来说,管理的优势在于了解公司的运转,也知道各个职员的优缺点,缺点就是职员们的态度转变问题,本是同阶,若不是十分优秀,很难领导好众人,因为众人的心理没有转变过来。而外面应聘的管理者问题就是怎么和团队进行一个快速磨合,知道职员的优缺点和能力。相对于内部的管理者,外来的管理者需要受到的考验会比较大。
  管理者也不是一开始就是万能的,都是一步一步学习努力中,晋升到这个职位。管理者的知识库随时准备更新中,因为只有不断的学习,才能贴合社会,管理好自己手中的人。有时候人力资源的调动的学习是管理者必修之课。
  若是没有经验,那就去学习,去请教,管理之道是有一套逻辑性思维在的,MBA在职工商管理硕士学习的就是管理知识,提升管理思维、拓展职场人脉。MBA教育的特点,先在于它有鲜明而独特的目标,即造就高级综合管理人才。新与成商学院优质MBA课程等你来读!

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